在谋职上相信很多求职者都很关心上班时间与薪水要求，但是这些问题实在不适合出现在个人简历上。如果提到以上问题，首先招聘官会对求职者的印象大打折扣，如今用人单位提兜秉持着多劳多得的原则，招聘官还不知道求职者的工作能力，作为求职者实在不宜在简历中提到薪水要求。并且很有可能因为这些无关紧要的话就使招聘官感到反感错失了去用人单位面试的机会。其次这些问题在面试中提起更方便双方沟通，尤其时薪水问题。
一些求职者喜欢在个人简历上贴上一张证件照，这种做法是非常不可取的。如果用人单位没有要求说必须要在个人简历中附上本人照片求职者还是不要多此一举了。现在社会都流行“美女效应”，如果求职者不确定你的长相可以为你的个人简历加分就不要自作主张的贴上了。
姓名：fwdq性别：男出生年月：***联系电话：学历：本科专业：法学工作经验：4年民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：www.zafw.com自我简介：有3年多的律所和公司法务工作经验。已高分通过司法考试（438），法律功底扎实。可以独立处理公司日常法律事务。具有多次独立开庭经验，熟悉诉讼流程。擅长公司法、合同法、劳动合同法、知识产权保护实务方面的工作。能独立处理公司日常法律事务。能够熟练运用民法，公司法，合同法，著作权法，商标法等法律。熟悉诉讼程序，能独立处理诉讼中遇到的常见问题。求职意向：目标职位：律师 | 法律顾问 | 律师助理 | 法务人员 | 知识产权·专利顾问目标行业：通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 计算机软件 | 基金·证券·期货·投资 | 媒体·出版·文化传播期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周以内工作经历：2009.11-2011.2***汽车配件有限公司法务专员 职责和业绩：1、起草、审改公司经营管理中的法律文件，提供法律咨询，参加项目谈判，为经营决策提供法律意见；2、负责起草符合公司利益的各类格式合同、合同前期审核、重要合同履行监督、后期归档管理;3、负责公司日常经管会、董事会会务工作，从中征求、协调中韩双方高层领导的想法和建议，力求达成统一意见。并包含会议组织、会议记录、决议起草、签署等工作；4、商标权维权、打假，委托打假机构，与当地工商、质检、公安部门合作；5、法制宣传、培训；负责下属公司的设立、本公司的变更登记备案、年检。6、牵头成立档案建设专项小组，梳理公司档案，并制定档案管理制度。2007.11-2009.5***网络科技有限公司法务专员职责和业绩：1、80%的工作时间用于保护公司享有著作权的商业图片，主要包括以下内容： 1）取证：收集、调取侵权证据，形成证据材料。 2）诉前谈判：与侵权人交涉，力求诉前达成和解，并签订《和解协议书》，跟进回款。 3）准备起诉：谈判破裂，准备起诉材料，去法院起诉。 4）开庭：法庭调查、法庭辩论。包括在法官的主持下，参加调解，与法官、对方当事人交涉。 5）执行：申请法院强制执行。注：全国范围内共处理过上百起著作权侵权纠纷，以上工作皆为独立开展。2、审查公司法律文件、法律咨询、处理突发法律事件。2006.11-2007.6***律师事务所律师助理职责和业绩：主要负责***全球通高额欠费用户的话费清缴工作。通过各种途径查找欠费用户并建立沟通渠道，通过律师函、电话、登门的形式催缴。如清缴未果，形成证据材料移交律所诉讼部起诉。教育培训：2003.9-2007.6***本科专业：法学法学生个人简历表格