英文简历虽然不是每一位求职者都必须准备的，但是多准备一份英文简历总会给面试官一个好印象，下面是关于生产计划员英文简历模板，不妨看看!
生产计划员英文简历模板范文大全(+86) 13xxxxxxxxxxXXX@范文大全.comMaleJob Objective: Production PlannerPRODUCTION PLANNING PRACTICEJobs Machine Electricity co., LTD2013.12 - PresentIntern•Prepared images using the Atomic Force Microscope and Scanning•Trained students on appropriate use and set-up of highly technical equipment•Contributed to teams design hardware using Matlab training to draw a schematic•Examinedimplantation ofa medicaldevice (stents)in humanarteriesJobs Auto Factory 2013.09 - 2013.12Plant Practice•Identified the contribution of the geometry as well as material properties of the arterial walls•Drew interpretations by assessing the response of arteries to these devices using numerical techniques (finite element methods)Jobs University Engineering Training Center2012.07 - 2012.08Metalworking Practice•Analyzed a propeller connector (hub) for a verticalteststand to be used inthestudy and control of flow patterns around propellers•Calculated design parameters, and strength evaluationusing softwareSOCIAL EXPERIENCESchool of Management2010.09 - 2014.04Organizing Department •Organized program performance•Created models using computer aided designtools(Pro-Engineer)Science festival volunteer, guiding visitors to use mechanical software2012.09 - 2013.04SKILLS•Yongyou ERP Software, Lexsim Software•Microsoft Office, AutoCAD•CET-6EDUCATIONJobs University2010.09 - 2014.06Bachelor of Science in Industrial Engineering•Courses: ERP, Production operation management, basic industrial engineering, Engineering drawing, Operational research, etc•XX ScholarshipINTERESTS•Badminton, Swimming拓展阅读：3个最不应该在制作简历过程中犯的错误
一、简历中主次不分
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育 背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于 应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、面试重视程度不够
迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗?
书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。
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