应届毕业生的最为明显的一点就是在工作经验上的欠缺，以及在年龄上的劣势。在个人简历中要懂得扬长避短，相关的一些工作经验，或者是年龄方面则可以有意识的淡化。要强调自身的教育以及所接收到培训，刚毕业的人才所接受教育在理论方面非常具有优势，将这种理论转化成实践，也可以成为应届毕业生的优势。
现在很多大企业在对人才的选拔上，不仅仅是看那些华丽的履历表，很多时候更为重视人才的素质。素质能够表现在很多方面，比如时候职业道德素质，尤其是想财务方面的人才，对职业道德素质的要求更高。另外还有个人的心理素质，以及身体素质方面，应届大学生也是有一定的优势。此外，专业能力素质也非常重要。
人才的能力体现可以在很多地方，能够作为应届毕业生的优势，也可以是个人的学习奖励，以及社会时间方面。应届大学生虽然是没有多少经验，但是具有非常好的发展潜力，同样也可以作为求职的优势之一，学习奖励多则说明人才的能力比较高。还有就是一些实践活动方面， 也可以作为经验基础。
个人简历姓名性别出生年月民族籍贯毕业院校政治面貌专业身高身份证求职意向及个人工作经历求职类型应聘职位求职类型可到职日期月薪要求希望工作地区工作经历教育背景最高学历选修专业所学专业课 程个人技能专业成果语言能力国语水平其他语言个人工作能力及其他专长个人爱好、特长个人获奖情况现任社会职务个人突出表现详细个人自传个人联系方式通讯地址邮政编码联系电话固定电话手 机Q Q个人主页E-Mail微信教师应聘简历空白表格