其实个人简历本就是一种汇聚各类信息的表达形式，如何运用，我们又该怎样的运用，才是能不能铸就出高质量简历的关键因素，当那些有充足实力的求职者在实施简历创作时，他们需考虑的不仅只是如何发挥个人实力而已，找对方向且有针对性制作也同样是关键问题。
我们依靠个人简历来寻找一份自己比较满意的工作岗位时，也需要对此作出足够的规划，正如招聘单位想要录用的人才标准会分为很多种，实际动手工作能力比较出色的求职者，亦或者理论知识渊博的求职者，再到值得培养的人才，在作出这些不同的划分后，怎样有针对性的求职才是我们需着重的问题。
首先我们应该梳理清楚自己拥有的学历文凭，以及学习专业的方向在于何处，如此在确定了就职的方向后，才可在随后的简历递交中，打动招聘方录用人才的心理。一份简历有没有实质性的内容，绝对是最关键也是影响力最深远的，这相当于求职者能不能最大程度的将个人能力发挥出来。
个人拥有怎样的优势与劣势，都不应有任何的隐瞒，之所以需要将这些内容在简历中陈述出来，原因也非常简单，如果我们想要招聘方更加了解求职者是否拥有着他们认可的实力，仅仅从这一点的观察，即可得到精准的讯息。
个人基本信息照片（1寸）姓名性别民族生源地出生日期政治面貌所学专业主修方向辅修方向学历学位身高联系电话电子邮件通信地址邮政编码主、辅修课程社会实践经历英语水平计算机水平专业技能及其它专长主要获奖情况担任主要职务及社会兼职状况求职意向普通空白简历表格