工作简历对大家求职是非常关键的，所以制作好才有可能有机会获得面试官的青睐!以下是猎头顾问的工作简历模板，欢迎参考借鉴!
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求职意向：猎头
教育背景2010.09-现在乔布大学人力资源管理专业本科•毕业论文：《传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究》•专业课程：人力资源管理，组织行为学，社会保障学，战略管理，人事管理经济学•剑桥商务英语（BEC）中级证书猎头经历2013.09-2013.12大瀚咨询猎头顾问•客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作 •正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访•候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告•为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析•流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向•定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价. 提高双方的满意度2013.03-2013.06上海联洋信达人力资源顾问有限公司猎头顾问/助理•建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息•开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求•与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道•搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人•向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务•保持与维护客户和被录用者良好的关系•负责公司招聘中的英文面试•负责海外寻访小组，指导监督下属工作校园经历2012.03上海海洋水族馆志愿者活动负责人•在学校组织面试海洋水族馆志愿者的选拔•定时到海洋馆报销车贴，并及时发放给同学 •端正同学的志愿者态度，鼓励同学完成每次志愿者活动2011.09-2012.06乔布大学校图书馆图书馆管理员（勤工俭学）•负责书刊管理、上架及理架工作，维护室内正常阅览秩序 •更新网上藏书信息，负责图书编目、数据录入、贴标、分配入库•向读者征求图书采购意见，接待读者咨询其它信息普通话等级证书：二级甲等Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理：熟练爱好朗诵、电影、篮球（曾获校联赛“三分王”称号）拓展阅读：六类方法助你在任何面试场合都不紧张
据《美国新闻与世界报道》八月三十日报道，人力资源专家艾利森-格林就应聘面试时经常出现情绪紧张这一问题提出六个缓解方法。
第一，记住你是合格的。招聘单位通知你面试说明他们已经确认你拥有足够的应聘资格，因而很有可能成为应聘岗位的最佳人选。
第二，知道招聘单位从未见过“完美”候选人。如果你认为你的竞争力会让你的面试表现得完美无暇，那你就错了。没有一次面试十全十美，你也不必为此而费尽心思。只要表现良好，能让招聘人员对你今后的工作表现有个合理的预期那就足矣。
第三，知道你也有了解情况的权利。接受面试的目的之一就是要搜集足够信息，对是否需要这份工作，是否需要与未来的同事打交道作出判断。
第四，佯装参加商务会议的顾问。把面试官当成未来的商业合作伙伴，尽可能多地获取与招聘公司、应聘岗位以及满足工作需要等方面相关的信息。要把面试当成一次合作，面试的时候尽量了解与新工作员工一起工作是否有意义。不要让面试成为面试官对你的单方面询问。
第五，弄清你最怕什么，演练应对措施。有的面试官会把你比作一棵树，问你会长成什么样子，也有的会问你为什么让前一个公司炒了鱿鱼。不论是愚蠢的问题还是棘手的询问，回答得时候都要有准确的预案。而且还要演练一番。多演练几次，你的紧张情绪就会大大减少，问题抛向你的时候你也就不那么张口结舌。
第六，如果觉得自己不合格，就把自知之明当成优点。如果你觉得确实不是应聘岗位的最佳人选，那就把面试当成一次了解信息的活动，这样你会了解很多信息。面试结束之时，如果你还是觉得不合格，那可能真是这样了，你应聘的工作不是你需要的，因为没有一个人需要一份挣命的工作。你干别的工作会适应。万万不要让面试出现令你后悔的局面。
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